◆取り組み事例

対象

若手社員が在籍している中小企業（従業員数300人以下）

※若手社員：30歳未満で勤続3年目以下の従業員

職場定着率向上支援アドバイザー派遣

企業ごとの課題に合わせた個別支援

若手社員の職場定着を支援するため、教育体制整備や人事評価などの専門家を派遣します。
個別相談支援を行い、問題点の洗い出しや改善策の策定に向けた助言などを行います。

アドバイザー紹介（一例）

HRライズ合同会社代表社員
人事・採用コンサルタント
湯浅 修司氏

穴吹興産株式会社で人材採用を１５年間担当。

その後、グループ内の介護施設運営会社で、20施設約400名の採用を行う。
同時に様々な離職防止策を実施。

現在は独立しHRライズを立ち上げ、企業の組織活性化、採用・面接支援、人材育成、人事制度構築支援を行う。

勤続3年目以内の若手社員を対象にした若手社員セミナーも開催中です。
自ら行動し、成長し続ける社員に育つためのヒントが学べます。ご興味のある方は以下のボタンからお申し込みできます。